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西南大学2007届毕业生秋季双选会在该校竹园食堂火爆开场，尽管月薪仅有700元另加客户小费，但还是有40余名女学生直接表示应聘球童（《重庆晨报》11月26日报道）。女大学生排队应聘当球童，既折射出时下大学生就业难的困境，又暴露了当前职场就业的女性歧视之弊。一些女大学生显然是迫于无奈才选择了这条“曲线就业”之路。

“曲线就业”这个颇具联想意味的词汇，有人理解为女性利用自己的身体曲线来获得就业的机会。我们无法排除有女大学生试图通过当高尔夫球童的机会，利用身体曲线傍大款的动机。即便如此，这类女大学生的选择实际上是不公正就业制度催逼下的产物，是一种困境下的无奈选择。对此，我们需要考虑得更多的是如何从制度上保障男女大学生就业的公平、公正环境，而不是对这类女大学生的过分指责。

实际上，更多的女大学生竞聘当高尔夫球童，倒不是利用身体曲线就业的非正常动机，而是反映出大学生就业观的更加理智和现实。曾几何时，大学生非大城市不去、非好岗位不就的扭曲择业观，使得大学生就业难的问题愈演烈。而如今，大学生甘愿当高尔夫球童就是对过去择业观的修正与弥补。她们期待通过“球童”这个岗位得到一些锻炼的择业动机非常务实，也非常高明。

高尔夫运动是不是“贵族运动”，无须争论。一个不可否认的事实是，当前我国玩高尔夫运动的人绝大部分是成功人士，不是富商，就是高官。大学生们通过当球童的方式，与他们打交道，可以学到很多社交礼仪、社会常识，从而能够实现从大学校园走入社会的成功转型，这大概也是国内某大学开设高尔夫课的原因之一吧。更进一步地讲，女大学生们在服务高尔夫运动时，运用大学所学的知识和良好的沟通能力，兴许能够为打高尔夫的人所赏识，从而在某个公司获得更好的就业机会。

职业无贵贱之分，但机会却无时不在。有着“世界第一经理人”之称的通用公司前总裁杰克·韦尔奇在其自传中讲述了这样一个故事，他在一次长途跋涉中，汽车出故障了，一名素不相识的汽车修理工人很快将车修好。这名具有良好服务效率和质量的修理工人，很快就被调到通用公司并得到重用。我想信有着在丰富理论知识和良好素养的大学生们完全能够在当球童中重新获得就业的机会，这就是“曲线就业”之妙了！